Schouw Traineeship weer van start met 11 nieuwe talenten

Schouw Traineeship weer van start met 11 nieuwe talenten

September! Dat betekent bij Schouw Informatisering de start van een nieuw traineeprogramma. Het is alweer de achtste lichting trainees die is gestart aan het met succes bewezen Schouw-Traineeship voor consultants. Een investering voor de toekomst!

Nieuwe lichting ERP food consultants

Deze groep van 11 jonge talenten is vol enthousiasme begonnen op 1 september. Zij worden de komende periode door onze eigen consultants intern opgeleid tot ERP-consultant. De trainingen die voorbij komen variëren van foodspecifieke onderwerpen tot SI Foodware trainingen tot trainingen die ingaan op de soft skills die je als consultant nodig hebt. Daarnaast staan er verschillende bezoeken gepland bij onze klanten, waar de trainees opdrachten in de praktijk gaan uitvoeren. Manya Hagenaars, HR Adviseur van Schouw Informatisering: ‘De trainees hebben het loopbaanperspectief dat ze na het traineeship als Junior Consultant in de teams instromen en vervolgens kunnen doorgroeien naar Medior en Senior Consultant rollen. Uiteraard bestaan er ook mogelijkheden voor specialisaties, bijvoorbeeld in EDI, VMI of BI. Volop mogelijkheden dus!’

Bedrijfsbezoek bij klant Nature’s Pride

De eerste klant is al bezocht. Op 8 september is de groep een kijkje gaan nemen bij onze klant Nature’s Pride. Op deze manier zien de trainees de toegevoegde waarde van de ERP software add-on: SI Foodware in de praktijk en krijgen zij een beeld van hoe de processen bij voedingsmiddelenbedrijven er nou daadwerkelijk uitzien. Wouter, één van de trainees, vertelt over het bezoek aan Nature’s Pride: ‘Het was een fascinerend bezoek! Het is erg leerzaam om te zien hoe de ERP software op de werkvloer wordt toegepast om je gehele goederenstroom te beheersen. Na het traineeship krijgen we natuurlijk ook zelf contact met de klant en juist dat samenwerken met klanten maakt het werk uitdagend en dynamisch. Het is altijd leuk om iets te doen waar een ander iets aan heeft.’

Intensief samenwerken en kennis uitwisselen

‘Het is heel bijzonder wat we doen: we verbinden jonge mensen met elkaar, die toekomstige collega’s gaan worden en die onze kennis voortzetten. Doordat ze zes maanden lang zo intensief samenwerken tijdens het traineeship, zien we dat ze hun band behouden nadat ze instromen in de teams. Ze blijven elkaar opzoeken om kennis uit te wisselen en dat is iets dat we graag zien, waardoor we van het begin af aan elkaar coachen en verder op weg helpen. Daar zijn we trots op. We wensen ze dan ook een mooie en leerzame tijd bij ons!’, sluit Manya af.
Wil je meer weten over ons Traineeship? Kijk dan op www.werkenbijschouw.nl.

Bedrijfsbezoek Nature's Pride